主要針對專業知識進行夯實，參加公司內訓課程，如部門短期培訓班

以資深工程師帶新工程師的模式進行日常工作培訓，提升務實能力

1.設備構造養成：學習設備保養、維修，日常功能維護，加深對設備的實際操作能力，提升多角度思考問題解決能力

2.制程能力養成：日常工作中對專業知識、技能深化，提升專業技術能力

3.接受主管、人資主管評核鑒定，并進行相應的考核

經過人資、部門主管評鑒通過考核后為成績優秀者提供系統培訓，負責相關專案將有機會出國接受外商培訓